SYSTEMISCHES COACHING

Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentfaltung 

Unterstützung in der kontinuierlichen Entwicklung der persönlichen Einzigartigkeit; Individuelle Potentiale und Reccourcen aufspüren und erweitern. Umgang mit persönlichen Grenzen, Defiziten und Herausforderungen. Analyse von Eigen- und Fremdwahrnehmung. Reflektion und Vertiefung von Grundeinstellungen und Verhalten. Umgang mit sich selbst (Selbstwirksamkeit, Selbstwertschätzung, Selbst-Empathie). Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kollegen/innen, Vorgesetzten, Partnern/innen. Optimierung von Führungsqualitäten und Kooperationsprozessen, Durchsetzungsvermögen, Abgrenzung, Motivationsfähigkeit. Optimierung Ihrer Sozialkompetenzen; Weiterentwicklung und Vertiefung emotionaler Intelligenz.

Krisenintervention, Konfliktmanagement, Umgang mit Ängsten, Belastungen

Produktiver Umgang mit Konfliktdynamiken. Verbesserung der eigenen Konfliktfähigkeit; Bewältigungsstrategien und -techniken für belastende Situationen und Ängste. Stärkung der eigenen Resilienz.

Unterstützung und begleitende Intervention in schwierigen Berufs- und persönlichen Lebensphasen. Optimierung von Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit, Selbstmarketing,

Kommunikationstechniken & Kooperationsprozessen in der Führungsspitze

Führungspersönlichkeit & Managementkompetenz  >  C-Level & Board
Optimierung und Weiterentwicklung von Sozial-, Selbst- und Führungskompetenz als Teil ihrer Managementkompetenzen. Reflexion von Führungsverhalten, -motivation und heutigem Führungsverständnis.

Um den eigenen Erfolg zu sichern ist es unerlässlich sich permanent weiterzuentwickeln - die eigenen Stärken zu erweitern, Umsetzungskompetenzen und exekutive Fähigkeiten zu evaluieren. Kompetenzen sind stets zu aktualisieren, die eigene Persönlichkeit sollte reflektiert werden; Topleistungen sind zu sichern.

Kompetenzmarketing Mentoring Supervision

Begleitung für Führungsnachwuchs und erfahrene Führungskräfte in einer aktuellen Weiterentwicklung der Karriere, einem neuen Projekt oder neuem beruflichen Umfeld, z.B. in den ersten 100 Tagen der neuen Verantwortung

Innerbetriebliches Weiterkommen, Neupositionierung, beruflicher Aufstieg und Entwicklung in neuen Verantwortungsfeldern, die eigenen Kompetenzen erfolgreich vermarkten.

Silverpreneur - Übergang in den aktiven Ruhestand und das Thema "Älter werden..."

Es geht um Ihren positiven Umgang mit der "Zeit danach" - das Finden von konstruktiven, bereichernden Veränderungsmöglichkeiten, neuen Zielen, flexiblen Grenzen.

Wie gehen Sie mit diesem neuen Lebensabschnitt, den kommenden "besten" Jahren um?

Wohin mit Ihren Potentialen? Wie entwickeln Sie neue Perspektiven?

Wie vermeiden Sie das entstehen eines Vakuums? Wie bereiten Sie sich und Ihre Familie/Partner/In darauf vor? Wie gehen Sie jetzt mit evtl. Konflikten in der Familie um?

Wie können Sie Ihren neuen Lebensabschnitt positiv, dynamisch und interessant gestalten, einen optimalen Zugang zum "aktiven älter werden" finden?!

GANZHEITLICHE LEBENSBERATUNG  / WORK-LIFE-BALANCE

Themen sind unter anderem:

Selbstwertstärkung, Selbstbewusstseins, Sinnsuche. Beziehungskonflikte im beruflichen und dem privaten Umfeld, Stressbewältigung in Alltag und Beruf, Umgang mit Ängsten und Bewältigung von Schuldgefühlen,  Verarbeitung von Kränkungen und Trauer.

Finden Sie zu mehr Balance im Beruf, Partnerschaft und Lebensalltag. Ziel der ganzheitlichen, integrativen Lebensberatung ist es, aus eingefahrenen, falschen Denkschleifen und belastenden Lebensmustern herauszufinden. Es geht um die Balance im beruflichen Umfeld sowie um eine Balance in Ihrem Lebensalltag. Gestalten Sie Ihren Weg einer neuen Orientierung!

Ehe-, Paar-, Beziehungsberatung  Verbesserung des Kommunikationsverhaltens
Wie kann die Liebe gelingen? Wie können wir konstruktiv mit schwierigen Beziehungskrisen umgehen? Wie lernen wir besser zu kommunizieren und fair zu Streiten? Wie lassen sich festgefahrene Partnerprobleme für beide Seiten lösen? Wie lernen wir Trennung zu vermeiden oder, wenn dies der einzige "Aus-weg" ist, danach heilend damit umzugehen?

Beratende Seelsorge für Führungskräfte, Entscheidungsträger/innen

Reflektion z.B. zu Themen aus dem Bereich der Wirtschaftsethik. Offener, kritischer Austausch zu Sinnfragen und christlichen Werten. Orientierung in Zeiten des Umbruchs. Zugang und Umsetzung zu Ethik, Spiritualität und Glauben. Beratende, überkonfessionelle Seelsorge auf die speziellen Anforderungen, Krisen und Anforderungen u. a. von Führungskräften ausgerichtet.

Stressmanagement & Burnout-Prophylaxe

Nehmen Sie Stress nur in zeitlichen "Phasen" wahr oder leiden Sie anhaltend und zunehmend darunter? Wie lässt sich schützende Abgrenzung bei hohem Druck umsetzen? Wie vermeide ich rechtzeitig mein "Ausbrennen" bevor schließlich nur noch ein Klinikaufenthalt helfen kann?

• Kollegiale Supervision

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um mehr über die für Sie interessanten Beratungsangebote zu erfahren.