SYSTEMISCHES COACHING & INTEGRATIVE BERATUNG 

Der systemische Beratungsansatz betrachtet den einzelnen Menschen innerhalb seines komplexen sozialen Beziehungsgefüges. Dabei ist er in erster Linie ergebnisorientiert: Im Vordergrund steht weniger die Rekonstruktion von Problemursachen, als vielmehr das Aufspüren persönlicher Ressourcen für eine effektive Problemlösung.

Auf dieser Basis der Lösungsorientierung entwickeln sich aus systemischen Beratungen und Coaching eine Fülle von Chancen und Veränderungsmöglichkeiten: Klient/in und Coach begeben sich gemeinsam auf die Suche nach neuen Denk- und Sichtweisen und erarbeiten neue Handlungsspielräume im Rahmen eines offenen Zieles.

Lernen Sie Ihre vorhandenen Ressourcen und Potentiale kennen und optimal zu nutzen.
Verlassen Sie überkommene Deutungsmuster oder belastende Glaubenssysteme.
Erarbeiten Sie sich größere Handlungsspielräume, Kompetenzen und Potenziale für die Entfaltung und Vertiefung Ihrer Persönlichkeit.

SYSTEMISCHES COACHING

Führungskräftecoaching und Managementberatung
Optimierung und Weiterentwicklung von Sozial-, Selbst- und Führungs-kompetenz als Teil ihrer Managementkompetenzen. Um den eigenen Erfolg zu sichern, müssen Führungskräfte permanent an sich arbeiten, sich ständig weiterentwickeln und vor allen Dingen ihre Leistungen und die eigene Persönlichkeit reflektieren.

Entscheidungs- und Zielfindungsprozesse

Sie stehen vor einem beruflichen oder privaten Neuanfang, einer Umorientierung? Sie wollen vielleicht den Schritt in eine neue Herausforderung wagen? Sie möchten Ihr berufliches und persönliches Leben ganz neu ausrichten?

Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentfaltung 

Mögliche Themen: Individuelle Potentiale und Reccourcen aufspüren und erweitern; Umgang mit persönlichen Grenzen, Defiziten und Herausforderungen; Vertiefung sozialer Kompetenzen - u. a. Eigen- und Fremdwahrnehmung harmonisieren; Einstellung und Verhalten reflektieren und vertiefen, Umgang mit sich selbst (Selbstwirksamkeit), Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kollegen/innen, Vorgesetzten; Optimierung von Führungsqualitäten und Kooperationsprozessen, Durchsetzungsvermögen, Motivationsfähigkeit. Optimierung Ihrer Sozialkompetenz. Entwicklung und Vertiefung emotionaler Intelligenz.

Karriereentwicklung & Kompetenzmarketing

Innerbetriebliches Weiterkommen, Neupositionierung, beruflicher Aufstieg und Entwicklung im neuen Verantwortungsfeld, Kompetenzen erfolgreich vermarkten

Konfliktmanagement & Krisenintervention

Produktiver Umgang mit Konfliktdynamiken. Verbesserung der eigenen Konfliktfähigkeit; Bewältigungsstrategien und -techniken. Stärkung der eigenen Resilienz. Unterstützung und begleitende Intervention in schwierigen Berufs- und Lebensphasen.

Klärung und Optimierung von Kooperationsprozessen in der Führungsspitze.

Betriebliches Mentoring & Supervision

der beruflichen Arbeit Begleitung für Führungsnachwuchs und erfahrene Führungskräfte in einer aktuellen Weiterentwicklung der Karriere, einem neuen Projekt oder neuem beruflichen Umfeld, z.B. in den ersten 100 Tagen der neuen Verantwortung

Beratung und Coaching von Familienunternehmen

 Erfragen Sie mein Angebot und klären Sie die nächsten professionellen Strategieschritte. Geht es darum Ihr Unternehmen weiter zu entwickeln, zu erhalten und die Zukunftsgestaltung zu sichern!

Stressmanagement & Burnout-Prophylaxe

Nehmen Sie Stress nur in zeitlichen "Phasen" wahr oder leiden Sie anhaltend und zunehmend darunter? Wie lässt sich schützende Abgrenzung bei hohem Druck umsetzen? Wie vermeide ich rechtzeitig mein "Ausbrennen" bevor schließlich nur noch ein Klinikaufenthalt helfen kann?

Achtsamkeitstraining

Achtsamkeitsübungen unterstützen Sie nicht nur in belastenden und herausfordernden Lebensphasen. Sie erlernen Gewohnheiten und Denkmuster neu zu reflektieren und im Beruf, sowie dem privaten Beziehungsumfeld zu mehr Klarheit, Gelassenheit und Sicherheit zu finden.

Beratende Seelsorge für Führungskräfte, Entscheidungsträger/innen

Reflektion z.B. zu Themen aus dem Bereich der Wirtschaftsethik.Offener, kritischer Austausch zu Sinnfragen und christlichen Werten. Orientierung in Zeiten des Umbruchs. Zugang und Umsetzung von Spiritualität und Glauben. Beratende Seelsorge auf die speziellen Anforderungen, Krisen und Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet.

GANZHEITLICHE INTEGRATIVE BERATUNG & WORK-LIFE-BALANCE

Finden Sie zu mehr Balance im Beruf, Partnerschaft und Lebensalltag. Ziel der ganzheitlichen, integrativen Lebensberatung ist es, aus eingefahrenen, falschen Denkschleifen und belastenden Lebensmustern herauszufinden. Es geht um die Balance im beruflichen Umfeld sowie um eine Balance in Ihrem Lebensalltag. Gestalten Sie Ihren Weg einer neuen Orientierung!

Themen-Angebote der ganzheitlichen Beratung sind unter anderem:

Selbstwertstärkung und optimierung des Selbstbewusstseins

Beziehungsprobleme im beruflichen und dem privaten Umfeld

Stressbewältigung in Alltag und Beruf

Umgang mit Ängsten und Bewältigung von Schuldgefühlen

Verarbeitung von Kränkung und Trauer

Suche nach Ihrem Lebenssinn

 

Als Ihr professioneller Berater biete ich Ihnen Klärungshilfen, Krisenintervention, sowie eine integrative Seelsorge. Darüber hinaus unterstütze ich Sie bei der ständigen Weiterentwicklung Ihrer Potentiale und konkreter "Soft Skills".

Weitere Beratungsfelder sind Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit, Selbstannahme

Es gibt keinen Schalter den wir umlegen können um danach ein anderer Mensch zu sein. Ein stabiles Selbstbewusstsein und mehr Durchsetzungskraft sind aber erlernbar. Jeder, der sich nicht annimmt, ist in sich selbst gefangen... (Rollenidentität). Beschreiten Sie Wege zum Ausbau Ihrer Identität und Ihren inneren Stärken.

Selbst-Management - Persönliche Weiterentwicklung

Es geht nicht darum immer mehr Aufgaben noch besser in den Griff zu bekommen, sondern um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Einstellung zum Leben und zur Arbeit und diese entlastend zu verändern.

Ehe-, Paar-, Beziehungsberatung
Wie kann die Liebe gelingen? Wie können wir konstruktiv mit Beziehungskrisen umgehen? Wie lernen wir besser zu kommunizieren und fair zu Streiten? Wie lassen sich festgefahrene Partnerprobleme für beide Seiten lösen? Wie lernen wir Trennung zu vermeiden oder, wenn dies der einzige "Aus-weg" ist, danach heilend damit umzugehen?

Übergang in den aktiven Ruhestand und das Thema "Älter werden..."

Es geht um Ihren positiven Umgang mit der "Zeit danach". Erkennen von bereichernden Veränderungs-möglichkeiten, neuen Zielen, Grenzen. Wie gehen Sie mit diesem neuen Lebensabschnitt, den kommenden "besten" Jahren um?

Wie bereiten Sie sich und Ihre Familie/Partner/In darauf vor? Wie vermeiden Sie das entstehen eines Vakuums? Wie gehen Sie jetzt mit Konflikten in der Familie um? Finden Sie einen guten Zugang zum "Älter werden". Entwickeln Sie neue Perspektiven. Wie können Sie Ihren neuen Lebensabschnitt positiv, aktiv und interessant gestalten?!

  • Seminare und Tagungen auf Anfrage
  • Telefon-Coaching nach Vereinbarung und persönlichem Kennenlernen
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© Systemisches Coaching und ganzheitliche Beratung Michael Neubert Darmstadt Rhein Main. Aktualisierung 2017