SYSTEMISCHES COACHING & GANZHEITLICHE BERATUNG
- Der systemische Beratungsansatz betrachtet den einzelnen Menschen innerhalb seines komplexen sozialen Beziehungsgefüges. Dabei ist er in erster Linie ergebnisorientiert: Im Vordergrund steht weniger die Rekonstruktion von Problemursachen, als vielmehr das Aufspüren persönlicher Ressourcen für eine effektive Problemlösung.
Auf dieser Basis der Lösungsorientierung entwickeln sich aus systemischen Beratungen ungeahnte Chancen und Veränderungs- möglichkeiten: Klient/in und Coach/Berater begeben sich gemeinsam auf die Suche nach neuen Denk- und Sichtweisen und erarbeiten neue Handlungsspielräume im Rahmen eines offenen Ziels.
Lernen Sie ihre vorhandenen Ressourcen und Potentiale kennen und optimal zu nutzen!
Korrigieren Sie überkommene Deutungsmuster und belastende Glaubenssysteme! Erarbeiten Sie sich größere Handlungsspielräume, Kompetenzen und Potenziale für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit!
- SYSTEMISCHES COACHING
Beratungsfelder: FÜHRUNG - MANAGEMENT - PERSÖNLICHKEIT
Ein systemisches Coaching orientiert sich in erster Linie an den Wechselbeziehungen zwischen individueller Persönlichkeit und dem komplexen sozialen und beruflichen Umfeld Führungskräftecoaching und -beratung Entwicklungsziele: Sozial-, Selbst- und Führungskompetenz optimieren
Persönlichkeitsentwicklung Individuelle Potentiale aufspüren und erweitern. Umgang mit persönlichen Defiziten und Herausforderungen. Training & Vertiefung sozialer Kompetenzen - Entwicklungsziele: Eigen- und Fremdwahrnehmung harmonisieren. Einstellung und Verhalten reflektieren und vertiefen: Umgang mit sich selbst; Umgang mit Anderen; in Bezug auf Zusammenarbeit; Führungsqualitäten, im Allgemeinen (z.B. Emotionale Intelligenz)
Entscheidungs- und Zielfindungsprozesse
Sie
stehen vor einem beruflichen oder privaten Neuanfang, einer
Umorientierung, wollen vielleicht den Schritt in eine neue
Herausforderung wagen? Sie möchten Ihr berufliches und persönliches
Leben ganz neu ausrichten?
Karriereentwicklung & Kompetenzmarketing Innerbetriebliches Weiterkommen, Neupositionierung, beruflicher Aufstieg und Entwicklung im neuen Verantwortungsfeld, Kompetenzen
erfolgreich vermarkten
Konfliktmanagement & Krisenintervention Produktiver
Umgang mit Konfliktdynamiken. Verbesserung der eigenen
Konfliktfähigkeit; Bewältigungsstrategien und -techniken. Unterstützung
und begleitende Intervention in schwierigen Berufs- und Lebensphasen. Optimierung
von Kooperationsprozessen
Betriebliches Mentoring Begleitung für Führungsnachwuchs und Menschen in einer aktuellen Karriereentwicklung, einem neuen Projekt oder Umfeld, z.B. in den ersten 100 Tagen der neuen Verantwortung
Change Management, Change Coaching Der konstruktive Umgang mit tiefgreifenden Veränderungsprozessen
Beratende Seelsorge für Manager/innen Offener, kritischer Austausch zu Sinnfragen und christlichen Werten; Orientierung in Zeiten des Umbruchs. Reflektion z.B. zu Themen aus dem Bereich der Wirtschaftsethik, Spiritualität und Führung. Beratende Seelsorge auf die speziellen Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet
- GANZHEITLICHE INTEGRATIVE BERATUNG & WORK-LIFE-BALANCE
Sie schätzen in sehr wichtigen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen eine professionelle Unterstützung und den beraterischen Austausch.
Finden Sie zu mehr Balance im Beruf, Partnerschaft und Lebensalltag. Ziel der ganzheitlichen, integrativen Lebensberatung ist es, aus eingefahrenen, falschen Denkschleifen und belastenden Lebensmustern herauszufinden. Beschreiten Sie ihren Weg einer neuen Orientierung und eines Neuanfangs!
- Themen der ganzheitlichen Beratung sind unter anderem der Umgang mit
- Stress und Beziehungsproblemen - Ängsten und Schuldgefühlen - Leid, Kränkung und Trauer - Sinnsuche, Selbstwert und Selbstannahme - Als Ihr Begleiter biete ich Ihnen Klärungshilfe, Krisenintervention sowie eine beratende Seelsorge. Darüber hinaus berate ich Sie bei der Entwicklung konkreter "Soft Skills", wie etwa:
- Selbstbewusstsein, Selbstbehauptung
Es gibt keinen Schalter den wir umlegen können um danach ein anderer Mensch zu sein. Ein stabiles Selbstbewusstsein und mehr Durchsetzungskraft sind aber erlernbar. - Selbstmanagement
Es geht nicht darum immer mehr Aufgaben noch besser in den Griff zu bekommen, sondern um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Einstellung zum Leben und zur Arbeit und diese entlastend zu verändern. - Zeitmanagement & Selbstorganisation
Schlagworte wie „Weniger ist Mehr“, „Entschleunigung“ und „Zeitökologie“ sind uns allgegenwärtig. Lernen Sie, diese in die Realität umzusetzen und mit dem stetig steigenden Druck im Beruf und Alltag umzugehen. - Übergang in den aktiven Ruhestand Den Umgang mit der "Zeit danach". Erkennen Sie notwendige Veränderungschancen. Wie gehen Sie mit diesem neuen Lebensabschnitt, mit Ihren kommenden "besten" Jahren um? Wie bereiten Sie sich und Ihre Familie/Partner/in darauf vor? Wie füllen Sie das entstandene Vakuum? Finden Sie heraus, was Sie künftig verwirklichen und neu gestalten wollen.
- Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um mehr über die einzelnen Beratungsangebote zu erfahren oder das für Sie am besten geeignete Angebot zu finden.
- Seminare und Tagungen auf Anfrage